临近年底，新个税法的相关政策将于明年1月1日落地执行，包含：个人所得税起征点提高至5000元、6项个税专项附件扣除、个人所得预扣预缴方法等等。
然而，依然存在着疑问：个税专项扣除正式文件何时发布实施、实施后该如何申报？专项扣除是否需发票？全面实施新个人所得税法后，财务对居民的四项所得如何进行预扣预缴？明年那么多新政策，对财务们的工作有什么影响？
明年1月1日起，月入过万有望免税
享受专项附加扣除后，月入过万有望免税
对大多数人来说，在不发生大病医疗等非日常支出的情况下，可以同时享受的大致是4项——子女教育、继续教育、住房租金或房贷利息、赡养老人。从明年1月1日起，在提高起征点的基础上，每人每月还可以再扣除4600元。
北京市东城区一家企业的人事经理陈先生为自己算了一笔账——
家里两个孩子，一个读小学，一个上幼儿园，每月可扣除2000元，自己父亲年满60岁，作为独生子女每月可扣除2000元，家里的房贷利息每月扣除1000元，这已经可以享受5000元的专项附加扣除，加上5000元的起征点，意味着在已扣除“三险一金”的情况下，月收入万元基本不必缴纳个税了。
按照现行的暂行办法，作为财务人，也试着给自己先算一算吧~
另一项政策即是社保新政，自社保费由税务部门统一征收后，保障了员工的权益！同时财务人也要多多注意这一块！！
社保征管后，保障了员工权益
如果在一个不按照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例——
新政前
按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元
新政后
按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元
新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。
个税、社保应接不暇，费心劳力不一定吃的准政策，怎么办？
财务们可以使用“好会计”来排忧解难。好会计依靠人工智能自动匹配、评分，完成导入，无需调整表格，也就是说，无论您用什么样的格式制作的工资表都能智能导入到好会计中，按照个税扣除标准进行智能测算个税、生成凭证。简化工资个税核算流程的同时，智能测算个税额度，合理节税。
税务稽查、税务风险也不怕，好会计能够从发票环节就对风险做预警提示，并对税务监测做智能处理，防范税务风险于未然！税收新政调整细则，申报注意事项，财税账务处理，税务风险监控这些统统帮您搞定！
【发票稽核】
自动稽核对比：销项发票与进项发票的商品编码匹配，预警负库存。
商品购进及销售数量比对，异常预警，避免金税三期电子底账库通过发票来监控企业库存及销售商品匹配情况的预警，从而引起税务机关的关注。
【税负波动表】
图形展现各个季度预缴税负走势。某个季度税负过高，可以让企业在所得税汇算清缴前有时间查明原因，在汇算清缴前及时纠正。
【开票收入与财报收入预警】
在金税三期的监控下，企业所得税申报的营业收入，会与财务报表收入、增值税开票收入进行比对，此项指标监控可预警跨税种收入数据不符，预防企业所得税和增值税纳税风险。
