成功加冕！用友大易获评2023最佳招聘管理软件供

2023金帜奖(HRFLAG AWARDS)是人力资源服务行业旗帜性的商业奖项，遵循「寻找旗帜性人力资源服务机构」之理念，遴选出人力资源服务行业各细分领域旗帜性人力资源服务机构，表彰人力资源服务行业提供优质人力资源服务的企业。

用友大易深耕智能招聘领域，坚持以业务场景为出发点，借助科技的力量不断打磨系统。2023年，用友大易进行重要的产品升级，推出了ATS+TRM (Talent Relationship Management) 全新人才配置平台，以更综合的招聘解决方案，帮助企业「推进招聘流程」的基础上延伸性地「助力企业连接和维护与人才的关系」，并依托一系列重要产品版块的更新，完成从理念到产品的创新升级。

一方面，TRM将雇主与人才之间联系的战线拉长，更加注重招聘前的雇主吸引以及招聘后的人才长线维护，通过近期重磅推出的人才社区平台，企业可以与人才进行长期的互动，将人才从「流量」变成「留量」，HR便不用再忙于「救火」，而是长期「蓄水」，实现人才关系管理的横向延伸。

另一方面，在原有ATS的基础上，持续精进体验管理，将招聘的每一个环节都从人才体验的角度进行重新思考和设计。比如，在面试安排环节，系统可以帮助企业将时间的选择权给到候选人，面试官框选时间范围后，候选人可以像预约选座一样选择面试时间，让面试安排不再是「下达通知」，而是「有商有量」，从而使候选人感知到雇主对人才的尊重。

除了不断精进产品功能和解决方案，用友大易还将客户体验视为业务发展的核心，始终坚持「以客户为中心」，配备行业资深的专家顾问团队，随时响应全国范围内的客户需求，为企业招聘系统落地提供专业的业务咨询、使用培训、数据分析运营等服务，覆盖到客户从前期咨询到交付、再到后期使用的全生命周期，以专业服务助力客户成功。

历时16年，用友大易沉淀了大量成熟的招聘管理解决方案，累计服务超2000家客户，覆盖金融、地产、制造、零售、医药、互联网、航空等多个领域。